每天工作10小时，单休，没加班费的工作可以去入职吗？但他明显违反劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定每天工作时间为8小时，每天最长加班时间3小时，每月加班最多不超过36小时。

如果你每天都工作10小时，单休，一个月下来加班就有52小时，明显不合法。并且还没有加班费，那就更不合适了。

但是，大多数工厂工作就是如此，要么换工作，要么只能忍了。如果工资合适的话，其实每天10小时还是可以接受的。如果工资不合适，那么建议换工作，毕竟，每天十小时确实不合理合法。但是每天十小时的工作比久久遛的工作方式还是要好一些的。

Answer 2

事先明知可以不去建立劳动关系。如果建立了劳动关系，你依法主张加班费时法律也支持（违反法律规定的合同约定无效）。追问

在合同写10个钟就是无效吧？

追答

一、用人单位违法延长劳动时间无效。
二、用人单位如果因生产及工作特点，经劳动行政管理机关（劳动局）批准备案（这是关键）实行特殊作息时间的，则有效。
有这样的特殊行业或岗位，但每周劳动时间不能超劳动法规定时间，超过了需要支付班费。

追问

每周不超过规定时间，但日超过8个钟，超出没加班费，合理吗

每周不超过规定时间，但日超过8个钟，超出没加班费，合理吗

追答

超过日工作时间不支付加班费不合法，日劳动时间与周劳动时间不是一个概念，不能混算。

Answer 3

可以去入职当然也可以不入职，这个在你，
当然如果你有更好的选择建议不入职

Answer 4

这是很明确的违法劳动法，但你没入职也没证据去举报，会违法的公司应该是没有前途的公司，希望你慎重对待

Answer 5

这个公司的工作时间有些长，既然你现在还没有入职，我看你就不要再去了，免得你将来和企业闹纠纷。