领导对你说慢慢来没关系,怎么回绝？

Question

该怎么拒绝他

Answer 1

领导对你说慢慢来没关系，如果你不想做这份工作了，你可以直接回绝说：谢谢领导看好我，但实际上我了解自己的能力，我真的胜任不了这份工作，非常感谢您的信任。接下来，我把自己的的经历分享给大家，希望对你有所帮助：

面对自己想离职的时候，领导挽留我们该怎么做：

假设领导表现的特别急切，甚至是掏心窝子的跟你沟通，表现出极致的坦诚和热情，甚至跟你谈条件。有任何的薪资、待遇等方面的困难都能帮你解决。当领导已经开放一切条件，只为挽留你。在这种情况下还是要留点薄面的。那是应该留下的，留下是为了给领导面子，解救公司危机，同时你还能得到更多的优待。

因为，我们都知道离职不是儿戏，一定要先想清楚自己下一步应该怎么走，然后谨慎决定。面对领导声泪俱下画大饼式的挽留，更加要明确自己的决心，坚定内心。

但是更要明白一点，如果你是以涨薪为理由的离职，千万别把领导的挽留信以为真。下面，以我的个人经历，分享给大家：

我在前公司的有段时间，公司人事部缺人，我也兼职做了段时间HR，有个项目经理在产品即将上线的关键时刻提出加工资，涨20%，不涨就打算离职。他的理由写了一大堆，表示自己很辛苦，很久没加薪，其他公司在挖他之类的。老板二话没说，就给他涨了50%的工资，还回了一封热情洋溢的信，让项目经理好好干。但与此同时，就在当天下午，老板就把我叫到办公室，跟我说：“限定两周内再找一个人取替他，比他薪水高也无所谓，这项目经理一定不能留了”。

总之：希望以上说了这么多能够帮到你。如果真的不想干了，直接回绝，表现的坚定一些。否则的话就要权衡一下，再选择合适的方式去做。

Answer 2

你可以回复:不，我一定会迎难而上的
"不要急，慢慢来"是一句客套话，不是真心话。如果相信了，既是智商的问题，还是能力的局限。要代人的生活都是快节奏，快代表张扬的青春、无限的活力。慢慢来的状态不适合职场，像蜗牛一样工作适应当搞科研，在企业很快会被淘汰掉。为了展示自己，想要留在心仪的公司，一定要警惕这句话，要以自己的节奏，超乎别人的期待来完成工作。

Answer 3

“领导对你说慢慢来没关系,如果你不想做这份工作了,你可以直接回绝说:谢谢领导看好我,但实际上我了解自己的能力,我真的胜任不了这份工作,非常感谢您的信任。

Answer 4

"领导请别介意，我事先也没有弄明白，给您汇报沟通后才知道应该是这样。"轻松几句话，领导就感觉到了你的尊重和善意。，不管是什么原因，领导对你说"对不起"时，你要充分表达自己对领导的尊重和真诚，以及对工作的责任心，避免陷入尴尬，让领导觉得舒适。从细微处，让领导觉得你情商较高，可以胜任更重要的工作，那你升职加薪就指日可待了

Answer 5

这个时候你说谢谢领导的关心，我一定会努力的，我相信我自己也能够做得更好，所以这个时候一定要有信心让领导觉得你能够面对任何的困难。