劳动仲裁有哪些流程？不受理可以起诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

大家都知道，在申请劳动仲裁的时候，如果劳动仲裁委员会也没有受理，或者是超出预期不作出受理的，劳动者就可以向当地的法院提起诉讼。这是因为《劳动争议调解仲裁法》里面就是这样规定的，但是这条规定很多劳动者都理解错了。很多劳动者都觉得这条规定是说如果仲裁机构没有受理的话，那么就没有办法提起诉讼。

但其实这条规定的根本意思是，如果当地的机构没有处理你提起的诉讼，那么你就可以向当地的法院对没有受理的机构提起诉讼。其实很多律师对于这种规定也不是非常了解，所以大家再提起劳动仲裁的时候，再咨询律师的时候，也要找比较专业的律师，要不然没有办法在这种专业的问题上给出正确的回答。

其实《劳动争议调解仲裁法》的这条规定，只是规定了劳动仲裁委员会在没有受理或者是超出期限，没有作出受理的决定，使劳动者可以有起诉的权利，但是这项权利能否顺利的实行还是要根据当时的具体情况。劳动仲裁委员会没有在规定的期限作出受理通知的话，那劳动者就不能起诉。而且劳动仲裁委员会对于案件也是有管理权的，但是因为没有作出受理的决定，就不能提起诉讼，这个时候法院也没有办法直接受理。 

其实现在劳动仲裁的流程还是非常的简单的，只需要收集自己在工作上的一些证据就可以整理成材料提交给劳动仲裁的机构了。如果没有什么材料的话，也可以出示在上班的时候的打卡流水和公司往来都是可以的。所以流程还是非常简单的，而且仲裁的价格也是非常的便宜的。不过具体的流程和价格还是要根据当地的规定来看，所以大家在工作问题上如果受到不公平的待遇，一定要勇敢地拿起法律的武器，保护自己的合法权益。

Answer 2

劳动仲裁流程：
立案受理、开庭审理、作出裁决。
对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
仲裁庭不予受理的，可以向法院提起诉讼。

Answer 3

流程就是先需要提出申请，而且也是需要掌握相应的证据，然后再向法院提起诉讼，申请律师辩护，不受理的话是不可以起诉的。

Answer 4

从法律上来讲，与诉讼程序一样，立案、审查、开庭等，如果对劳动仲裁裁决不服，应该可以起诉的。

Answer 5

流程就是，在没有超出预期时间内向劳动仲裁申请提交你的手续，还有资料等待通过就可以了，不可以，不受理不能够起诉。