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公司老板随意让员工休息,不给工资,请问可以吗?
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第1个回答 2021-07-12
既然员工以挣钱的目的来到公司!老极就是让天天休息,也应该支付员工工资啊!如果老板愿意让员工这样的话,又有何不可呢?
第2个回答 2021-07-12
这个玩法是不对的,没这种玩法,除非你不是合同工,只是临时工
第3个回答 2021-07-12
劳动任务不饱满,可以放假,但是应该和员工协商一致
第4个回答 2021-07-12
公司老板随意让员工休息不给发工资这是不对的。呢
第5个回答 2021-07-12
约定工资是不能少的。
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公司让员工休息不给工资
怎么办
答:
您好,法律分析:公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,
公司老板随意让员工休息,
同时不发放
工资,
这种行为是不正常的,
员工可以
通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门,提交劳动仲裁要求支付工资。...
工司效益不好
老板让员工
在家
休息,不给工资
合理
吗?
答:
我认为由于
公司
效益不好,导致
老板让员工
在家
休息,可以
少给一些
工资,
但是不可以一点工资都
不给
。
这一个月
老板让
全体
员工休
班二十多天,那这个月的基本
工资老板
该给...
答:
会给的
,毕竟这个是老板要求休息的。而不是个人强制休息的,如果是请假,工资肯定没有的,如果是老板强制要求休息的,基本工资还是要给你的,毕竟工作是为了养家糊口的。要是上班不给工资,很多人会有意见的!
老板
主动让我
休息,
休息期间算
工资吗?
答:
老板主动让你休息休息期间的话当然是算工资的
,因为这不是开除你,而是主动让你休息,这也是劳动法里面有规定的,所以说还是会给你基本工资的。
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