0-20人的公司建不建议去应聘？

Question

如题所述

Answer 1

建议去应聘。

1、在小公司上班工作杂，能够学到更多东西。在小公司上班，虽然你也有相对固定的工作岗位，但是，在平时的工作中，与你工作岗位相关的，或者毫不相关的，领导安排了，你就得干，就必须干。

也许你认为，我只要干好自己的本职工作就行了，分外的工作也可以不干。如果你不干、你拒绝，那么，离你离职走人也就快了。

虽然在小公司上班事情比较杂，工作头绪多。但是，也有一个好处，就是你干的工作种类多了，就可以学到更多的知识，就可以学到更多的工作方法，这对于提高你的能力素质也是很有好处的。

2、在小公司上班事情多，可以得到更多锻炼。在小公司上班，由于公司从节约控制人力成本的目的出发，肯定不会招更多的员工，能少招一个是一个，基本上是一个萝卜一个坑，甚至一个萝卜几个坑。

因为工作量大，工作任务多，平时加班加点是常事。虽然工作辛苦，但是，多干才能对工作更熟练，多干才能得到更多的锻炼，多干才能积累更多的工作经验。

通过多干，不仅可以给自己打下一个比较好的基础，在职场上凭借个人能力立足，还有机会得到提升重用，拿到更高的薪酬。这对于个人的职场发展也是很有好处的。

3、在小公司上班没人帮，才能逼迫你多学习。在小公司上班，由于人少事多，你自己的本职工作也好，领导临时安排给你的工作也好，都必须由你一个人来独立完成。

因为，小公司不像大公司那样，门类齐全、各管一摊，工作区分得那么细。所以，只要领导交代的工作，你都必须去做，并且还要做好。

当遇到不懂不会的工作时，你只有自己琢磨自己去学。多学习才能进步快，多学习才能提高快。这样，你通过工作上的压力，就会产生工作的动力，就能够慢慢地独当一面，成为工作中的骨干，成为领导赏识的人才，这对于你今后的职场进步也是很有好处的。