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培训需求分析是决定( )的首要决定因素。
A.培训体系
B.培训效果
C.培训要求
D.培训内容
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:B
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。因此,培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。
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相似回答
培训需求分析是(
)的首要
环节。
答:
培训需求分析具有很强的指导性,
是确定培训目标、制订培训计划、有效组织实施企业员工培训的首要环节
。同时,培训需求分析是进行具体培训项目设计的重要前提,也是企业员工培训效果评估的基础。总之,培训需求分析对企业员工培训与开发工作的开展至关重要,是准确、及时和有效完成企业员工培训工作任务的重要保证。
关于
培训需求分析的
作用,下列说法错误的
是(
)
。
答:
培训需求分析作为培训活动的首要环节,它在培训中具有重大作用,
具体表现为:(1)充分认识现状与目的差距(2)促进劳务管理工作和劳务培训工作的有效结合
(3)提供解决实际问题的方法(4)能够得出大量员工培训的相关成果(5)决定培训的价值和成本(6)能够获得各个方面的协助。
什么是
培训
活动
的首要
环节它
决定
了培训能否瞄准正确的目标
答:
需求分析是培训活动的首要环节它决定了培训能否瞄准正确的目标
。需求分析也称为软件需求分析、系统需求分析或需求分析工程等,是开发人员经过深入细致的调研和分析,准确理解用户和项目的功能、性能、可靠性等具体要求,将用户非形式的需求表述转化为完整的需求定义,从而确定系统必须做什么的过程。培训活动的意...
关于
培训
与开发
需求分析的
说法,正确的
是()
。
答:
【答案】:A、B、C、E
培训与开发的需求分析既是确定培训与开发目标、设计培训与开发计划的前提
,也是进行培训与开发效果评估的基础,因而成为培训与开发活动的首要环节。培训与开发需求分析的基本方法有申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明 ...
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