影响激励效果的因素有

Question

如题所述

Answer 1

激励是指通过外部或内部手段，以增强人的动力、积极性、向心力和责任感，达到更好地完成工作、提高工作质量和效率的目的。激励可以分为内在激励和外在激励两种。

影响激励效果的因素包括成就感、挑战性工作、工作责任、发展机会、工作兴趣、工作多样性、获得他人认可、工作的重要性、完成工作的方法、工作中的改进等非物质性激励因素，以及薪水结构、附加福利、工作条件等物质性激励因素。其中，科学的激励方式应该同时满足员工的基本生活需要，为员工创造良好的外部环境，激发员工内在潜能，让员工对工作充满激情，并满足员工个性化的需求。