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调岗通知书本人没有签字,单位以旷工自动离职处理可以吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-31
调岗通知书本人没有签字,单位以旷工自动离职处理不可以。根据查询相关公开信息:不合法,公司调岗需要协商一致,没有经过本人的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。
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不同意
调岗
算
自动离职吗
答:
不同意调岗不算自动离职
。公司调岗需要和职工协商一致,没有经过职工同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的。如果公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,员工可以要求支付双倍的经济补偿。职工自动离职存在以下情形的,劳动者可以要求给予经济补偿:1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
你好,想请问一下公司要我换岗,我不同意,公司就让我
自动离职
合法吗?
答:
既然你不同意调岗,那就不要自己主动提出离职
,这是因为公司原因让你走,属于被动离职,这样的话公司是要赔钱的,陪n+1个月工资,n是工作年限。建议你收集各个方面的证据,如和人事聊天信息,工资单,通话录音等。如果公司不让你正常上班,你可以去仲裁公司。只要公司不开除你,你就天天去正常上班。
公司强制
调岗,
不同意就算
旷工自动离职,
合法吗
答:
合法
。职工需服从单位的岗位调动,你可以详读合同,其中必然有这么一条。
不同意
调岗
被迫辞职
可以
赔偿么
答:
比如公司强制调岗,
要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的
,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。被迫离职可以通过以下方式进行处理:1、被迫离职的劳动者可以依法到劳动局维护自己的利益;2、根据劳动法第四十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
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