44问答网
所有问题
公司无故给员工放假合法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-28
您好~合法。公司给员工放假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一个月不上班的,应该支付当地最低工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/D6VDYVW3RYGDYRZVKV.html
相似回答
公司无故给员工放假合法吗
答:
1. 根据劳动法律法规,
公司无故给员工放假
,仍需支付员工工资。2. 法律依据《工资支付暂行规定》第十二条,若非员工原因导致公司停工或停产,在一定工资支付周期内,用人单位必须按劳动合同规定的标准支付工资。3. 同样,《工资支付暂行规定》第十一条规定,若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,或劳动报...
给员工放假
违反劳动法吗
答:
给员工放假不违反劳动法
。企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律...
公司无故放假合法吗
答:
法律主观:公司放无薪假合法吗要视情况而定
。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。法律客观:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司给员工放假合法吗
答:
法律分析:合法
。企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
大家正在搜
企业有权安排员工放假吗
公司把员工放假合法吗
公司给员工无限期放假合法吗
公司给员工放长假合法吗
公司给部分员工放假合法吗
公司没事做给员工放假违法吗
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司经常给员工放假违法吗
公司没活给员工放假合法吗