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下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是( )。
A.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A
管理幅度又称管理跨度,是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理幅度的大小,意味着上级领导直接控制和协调的业务活动量的多少。因此,管理幅度既同人(包括领导和下属)的状况有关,也同业务活动的特点有关。管理层次与管理幅度这两个因素密切相关。一方面,管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。另一方面,管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系,因为管理层次的多少取决于主管人员有效管理直接下属的人数,所以在这一对矛盾变量中,管理幅度起主导作用。
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下列关于管理层次和管理幅度的
论述
,正确的是(
)
答:
D项错误
,在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理层次的减少会导致管理幅度增大。故正确答案为C。
下列关于管理幅度与管理层次的
描述
,正确的是()
。
答:
【答案】:D
【答案】D。解析:管理幅度与层次相适应的原则,在实际运用中,要遵循以下几条规律:(1)在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成反比。D项正确。(2)管理幅度与事务的难易程度成反比。B项错误。(3)管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。A项错误。(4)管理...
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说法
正确的是(
)
。
答:
【答案】:
A、B、D
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组织规模等于管理幅度乘以管理层次
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说法
正确的是(
)
。
答:
【答案】:C、D
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