参加招聘会的单位那么多，如何精准投递简历？

Question

如题所述

Answer 1

在招聘季节，求职者提出的问题越来越多，"为什么我的简历没有被寄出？" 投递简历有哪些技巧，如何让简历不被寄出？在下文中，职业指导专家指导求职者如何准确投递简历，让求职者的简历脱颖而出，在第一时间找到合适的工作。明确目标职位工作意向，财务（潜台词：我不知道自己能做什么）工作意向。行政专员、人力资源专员和销售助理（潜台词：想尝试任何事情）

职业指导专家表示，求职意向多等于没意向，当个人求职意向不明确时，HR会搞不清楚你想应聘什么职位，匹配筛选工作无法进行，简历也会被放弃。因此，求职者一定要明确自己要应聘的具体职位，职位意向应该是诸如行政专员、建筑等具体的职位名称，而不是金融、化工等包含很多职位的大类，也不要列出几个不相关的职位供HR选择。

匹配度高的内容典型案例。一个姓赵的毕业生想应聘某企业的化学分析员职位。但是，在他的简历中没有关于他的化学专业技能的信息。大部分内容是他在超市做营销和在餐厅做服务的兼职经历。就业指导专家分析，应届毕业生的简历，往往力求打造信息全面、能力强的个人形象，他们希望尽可能全面地让HR了解自己，但一不小心就偏离了求职主题，简历就成了与生活相关、与求职无关的自我介绍。

典型案例。秦思思有过两次跳槽经历。在这两次跳槽经历中，她投递的每家公司的命中率都是100%，并被邀请参加面试。在谈到简历投递技巧时，秦思思说。"我为心仪的企业制作了专门的简历。在制作前对企业进行详细了解，摸清企业的需求，在简历中给出自己的想法和策略，并写下自己的成功经验，内容充实而诚恳。

Answer 2

可以对各个公司岗位招聘人员的要求有一个大致的了解，然后进行筛选，精准投递简历。

Answer 3

要选择好地点，正确的认识自我定位，认识自己的兴趣是什么擅长什么，在招聘会上要找到适合自己的岗位，精准的投递简历。

Answer 4

你可以看看你的专业比较适合什么单位，另外也要选择往招聘人数比较多的单位去投简历。