多数求职者的心态是这样的：希望得到公司的认可，只要邀请面试，哪怕工资低一点也没关系；参加面试后，认为也不过如此，最好工资能高一些；确定工资后，又开始后悔，认为谈的工资标准太低了，对方竟然如此轻易就答应了……其实，求职者的心态是不断变化的，也是难以满足的。
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第1个回答 2019-04-10
我觉得求职者去面试的时候，首先内心的是很紧张，害怕因为自身原因而得不到这份工作，那是因为生活经济问题，而不得不去面试。许多求职者对面试都是带有一些恐惧心理的，可能是对自己的不自信，也害怕面试官的一些问题刁难。
第2个回答 2019-03-29
其实对于求职者来说，他们看待面试官的时候，一般都还是满怀敬畏之心的，甚至还有种低他们一等的感觉，而且特别是在面试成功后，在刚进入这家公司的前1-2个人，见到面试官的时候，也都会毕恭毕敬的。
第3个回答 2019-03-29
虽说面试是双向选择，但每位求职者面对HR的时候，都会有一种学生对待老师的局促感，感觉对方是上位者，而自己低人一等。
要从众多面试者中挑选为数不多的几位，被主考官审视挑选，问各种奇葩难缠的问题，心中紧张忐忑，却又竭力的压制住，用尽全力的表现自己，生怕会有所失误。
要从众多面试者中挑选为数不多的几位，被主考官审视挑选，问各种奇葩难缠的问题，心中紧张忐忑，却又竭力的压制住，用尽全力的表现自己，生怕会有所失误。
第4个回答 2019-03-31
求职者其实很多人都是抱着一个侥幸的心态的，因为他们其实很多人都没有太大的能力，因为求职的人他们大多数都是没有人去要他们的，他们才来四处的奔波，找寻他们职业的，所以他们大多数都不算优秀
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