临沂事业单位招聘行政领导方式的分类有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

行政领导方式的分类在事业单位是经常会考到的内容，通常是记忆型考查和理解型考查相结合，那么具体有哪些类别呢?

(一)按照行政领导者的领导作风不同划分为专断式、民主式和放任式
1.专断式
专断式行政领导方式是把权力都集中在上级领导者的手里，比如说：行政决策权、行政决定权都是领导者一人掌控，即所有的行政事务全部都是领导一个人说了算，也都要看领导的个人决定，领导在工作中也会一般以行政命令、行政指令的方式去开展工作，此种情况下，领导大权在握，下属只能被动接受命令执行，会造成领导一人独大，下属工作没有积极性的结果。
2.民主式
领导者在这种领导方式中，就不再是一家独大的局面了，他会跟下属即被领导者一起，共同沟通、互商互量去参与行政决策，那么，从这种方式的定义中我们可以得知，这种方式相较于专断式是不是就体现了很大的民主性呢?嗯，对的。在民主式领导方式中上级和下级共同参与，上级汇集多方意见，决策会更具有科学性，下级能够参与，工作中会更具有积极性。比如，我国行政领导方式是民主集中制，它就是典型的民主式的领导方式。
3.放任式
放任式领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督，此时，下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。