离职后是否选择复职

Question

如题所述

Answer 1

只要用人单位和劳动者双方同意就能重新入职（不叫复职）。
当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。
《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。‍

Answer 2

我以前总是认为，好马不吃回头草，所以走了一定不会选择再回来。

但其实现在看来，那是我不成熟的表现，看上去很有气势，但却为了这个面子，忘却了自己本来的目标。
真正成熟的人，会基于实现自己的目标，不断向周围环境妥协。看上去，这样的人似乎太没血性没能量，但正是这样的人，才能真正驾驭环境，团结一切可以团结的力量，最大可能地区实现自己的目标。
这样的人，一定是职场的宠儿，人生的赢家！
所以，您是否复职，其他都不重要，重要的是，在实现您人生目标进程中，当下您有没有更好的选择？

Answer 3

离职后可以选择复职，只要满足自己对工作待遇各方面的要求，完全可以回去呀。如果当初离职有矛盾那就工作再好都不能回去。本回答被网友采纳