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如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?
有的人觉得离职就该洒脱一些,把所有不满都发泄完了,痛快的离开,有的人觉得还是留下一个较好印象,对此你怎么看?
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其他回答
第1个回答 2019-04-14
既然你已经选择了离职,那就没有必要把离职前所有的不满都告诉领导了,什么都不必说,提交一份辞职报告一走了之即可。因为你已经离职了,不管是对公司还是对领导还是对同事,再多的不满,再大的委屈,再多的艰辛,说了也于事无补,无济于事的。既然如此,那就不如什么也不说,大度地一走了之比说什么都强。以上只是一己之见,大家认为呢?
第2个回答 2019-04-14
可以把对公司不满的处的好的建议告诉领导,领导慧眼识珠,对自己的表现会大大奖赏,有可能还会成为好朋友,对自己以后的发展有利。
第3个回答 2019-04-14
不应该,他说了老板更生气,所以说不要说。
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离职前,该把
工作期间
所有的不满告诉领导
吗?
答:
离职前,把所有不满都告诉领导
,肯定是不合适的。不过要不要将部分客观存在的问题坦诚地表达一下自己有建设性的意见,则可以视情况而定。1、离职前所表达的不满,容易被领导当成是情绪发泄 离职前要把工作期间
所有的不满
告诉领导,如果你的本意只是为了发泄一下自己这么久以来压抑的情绪和不满,那就完...
如果离职,该不该
离开
前把所有的不满告诉领导?
答:
如果在
离职前把
自己
所有的不满告诉领导,
在领导眼中这可不是你受委屈了,而是会觉得你在向他抱怨,认为你是觉得整个公司都对不起你。没有必要在要离开了还要把自己在领导心里的印象破坏。而且
,如果
惹怒了领导可能要承担的后果是很大的。因为在一个城市的行业里大家都是认识的,如果这个公司的领导添油加...
如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?
答:
个人认为
离职不应该
把所有
不满都告诉领导
。第一,对该公司所有的不满不一定全都是公司的错,可能也有自己的问题,而你
将所有的不满
发泄给领导的时候,也将自己性格的缺陷暴露无遗,不是一个很好的选择,你应该换种方式去宣泄。第二,你换工作很大概率是在同一个城市换同种类型的工作,在同一个城市...
如果离职,该不该
离开
前把所有的不满告诉领导?
答:
我觉得如果要
离职
的话,那么就可以在离开
前把所有的不满都告诉领导,
因为以后也不在他那里工作了,他有什么想法,自己也不会知道。如果你告诉了他,他也会根据你的想法有所改变。
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