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富士康过年好不好辞职
富士康过年好不好辞职
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推荐答案 2017-12-17
辞职肯定是不好辞职的,毕竟过年没人了,
但是你要辞职就要强硬一点,毕竟,
辞职是劳动法赋予你的权利的,不需要谁去同意。
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第1个回答 2017-12-17
有能力的员工提出辞职,
任何时候领导都会觉得为难,
而没有本事的人要辞职,
任何时候领导都会爽快的同意,
所以是不是年底并不是关键,
关键领导是不是很在乎?
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兰考
富士康过年
可以在厂里继续干吗
答:
富士康这种制造型的企业过年是不停机的。根据查询相关公开信息显示,
富士康春节
放假安排出来了,放假12天,留厂员工大年三十照常加班。
富士康
安检警卫
好辞工
吗就想从现在干到
过年
答:
富士康警卫,属于特殊工种,属于集团安全处直接招募聘用,一般的试用期是6个月,
试用期内企业可以根据你的工作表现给予解除合同
,当然,你也可以随时主动提出离职需求,只需要提前3天进行跑单即可 采纳下,谢谢
为什么
富士康
大量员工年前集中
辞职
?
答:
就有富士康老员工说自己在富士康呆了两年了,工资没有多少,但是长时间的夜班对于自己的身体可是造成了影响,
所以现在刚好过年就准备辞职了
,明年再也不进厂了,找一份工资少一点的工作做着就好了,反正富士康的工资也不见得有多高,全都是靠身体换来的。除了上面关于钱的问题,其中工作的环境人际关系也...
我在郑州
富士康
,说是快
过年
时不办
离职
,该怎么办?如果自离对以后工作有什...
答:
无论是那个单位,只要是中国企业,
只要员工想离职,提前三十日书面通知用人单位辞职,到日期可以自行离开,跟本不存在批不批的行为
。用人单位寻找任何理由干涉和阻拦你的辞职都是违法行为。如因为这个原因,扣欠你的工资或其他,都属违法行为,可以到劳动争议仲裁部门申诉请求仲裁。你离职后,可以委托人才交流中心代缴社保,不耽...
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