华为给员工建三万套福利房，我觉得这是一个企业对员工的关爱，称得上最受员工喜爱的公司，为什么要说是血汗工厂呢，就算公司制度可能会严厉一些，员工加班会多一些，但是人家都有付加班费，这比很多无偿加班的公司强太多了。
所以，如果有机会，我愿意去华为工作。
因为，华为，首先是我国最优秀的企业之一，它能做强做大，一定有它值得学习的地方。在一个企业工作不单单是为了养家糊口，如果企业能让我掌握更多的技能，带领我成长，我就认为这是一个好企业。另外，在这么优秀的企业工作，是员工的骄傲，员工更容易有荣誉感，归属感，这是很多画饼企业所不具备的。
其次，华为，能给员工建福利房，是企业对员工最大的关爱。我们知道现在年轻人想买一套房简直难于上天，而华为把员工最担心的问题能摆到台面上，并给出解决策略，这是一个企业对员工重视的体现，更是一个企业执行力的体现。怎么能不愿意加入这样的企业呢。
最后，企业要想长久发展，一定会有严格的管理制度，在工作绩效，工作时间上对员工的要求更高一些，这没有什么不合理。如果企业一味地让员工懒散自由，那最终会导致破产，员工也会懈怠，最后企业失败了，员工失业了，两败俱伤，有什么好呢。
综上所述，我愿意加入这样的血汗工厂，我为华为打call。
我非常愿意去！ 我倒想问问有哪家工厂不是血汗工厂的，像华为这样的能为员工着想的工厂全中国能有几家呢？ 华为能想到给员工建福利房，我认为华为能想员工之所想，及员工之所及，真正体现华为做企业的眼光长远，体现了华为是以人为本的企业文化。比起那些只会把“以人为本”的口号喊得震天响却不为员工办一件实事的企业来说要强百倍万倍！华为用心了，知道员工们想要什么的，没错我们最想要的就是房子，因为我们想有个家。
我们要求不太高，像这样的独立空间就好。
像这样的整洁干净的房子就好。
像这样温馨的房子我们都知足了。
我愿意去华为这样能真正为员工着想的企业挥洒我的汗水，奉献我的青春！
我愿意！
有福利房的“血汗工厂”，哪个人不都趋之若鹜？
何况华为的福利房，可是实实在在的福利房，相当于市场价打了三折，而且还带精装修，这样的公司，就是大家说的“别人家的公司”。
只是这个公司有名字：华为！
说起华为公司，近几年也是出于舆论的风头浪尖，有褒有贬，众口不一。
但是我们就观察一个现状：以前大家都时刻关注着苹果手机的更新换代，每次苹果的新机发布会，大家不都是要使出浑身解数，不惜去国外拿一只最新款的苹果吗？有的年轻人，因为没有钱，又想拿苹果手机显摆自己，不惜拿肾来换吗？
可是，现在大家再来看看，华为手机用户越来越多了，每一款出来，大家无不欣喜备至。
短短几年，华为不但在国内市场、甚至在海外市场，都占领了销售的绝对优势。请问，这样的公司，你还担心它榨取你的血汗吗？纵然是有什么35岁老员工离职说，那也是个别科研部门的工作需要，且从华为离职后，大家知道这些人又去了哪里？薪酬几何吗？哪个不是被别的公司高薪供起来的大咖？
除此之外，华为在各个分公司所在地，集体建房，针对在华为工作一定年限的员工，实行福利买房制度，虽然买房之后，5年内不许买卖，但这已经是足够的安定人心啦，也使员工的干劲更加足了，因为有了更大动力了嘛。
至于说华为是“血汗工厂”的，大概是吃不到葡萄就说葡萄是酸的心理在作祟吧。
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愿意，一百个愿意！因为我基本上是没这个可能进去的呢。说实在话，能够进华为当员工的话，也是一件非常不错的事情了。因为华为这样的大公司，他的工作非常的稳固。而且在福利条件这么好的情况下，为什么不愿意去尝试一下呢？说不定自己就真的能够做大做强，成为了一个管理级别的人呢？
其实这也是非常有可能的，因为他们这个公司虽然体量非常的巨大，但是也比较透明，没有什么太多的关系因素在里面。基本上都是靠能力来的，谁要是真正的有实力，能够做到这样的位置就上去了。
而且像在这个社会，基本上最贵的就是房子的。如果有这么好的福利能够给我们的话，那我相信大部分人肯定是非常愿意死心塌地的跟着华为干的。还有华为这么一个公司，不单单是在员工方面比较好的口碑，而且在广大的消费者里面，他的形象也是非常成功的人。相信你只要跟大家说一句在华为上班，很多人都会竖起大拇指的。
无论华为是不是给员工建立三万套福利房，我都愿意去华为上班。
首先是因为华为的大平台背书。
如果从华为离职，别人问，你之前是做什么的？你说“我是华为的高级工程师”，听着就牛啊。如果是个小公司，别人还得再问一句“这公司干什么的？”当个人的身份加上了大平台的背书，身价都能上涨不少。
华为的工资比一般的公司要高些，特别是员股票这个福利，真是让人眼红。我听说有股票的人，工资就是零花钱。不知道真正在华为工作的人是不是也这样认为。17年华为荣耀部门的年终奖一石激起千层浪，一个基层的员工，竟然能拿到百万奖金。真的是让我这个工作10年的人羡慕不已。
最后是因为华为的工作
归根到底还是因为华为的工作。我一个朋友就在华为上班，他告诉我，华为就是一个逼着学习，逼着进步的地方。工作任务很多，做不好时间管理的话就会自己把工作搞砸。压力很大，但是总要自己静下来好好思考如何冷静的去解决这些头痛的问题。公司里学习能力极强、工作能力极强的人很多。
我觉得如果把我置身于这样一个环境里，看得到优秀的人，肯定也会同样要求自己也要努力上进，工作能力提升的速度肯定会快。
以上这三点，都是我愿意加入华为的原因。但其实无论我能想出来有多少原因，都不如让现在的自己更优秀。
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