猎头有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。第一，金字塔尖的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半，第二，是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，第三，是中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。
现今，另有一种全新类型的商业模式，收费方式与上述三种都有不同。他们的猎头服务是基于互联网平台，利用人脉搜索为企业招聘人才。此类猎头服务也是按人选年薪收取招聘费，但按照不同职位层级有不同比率的招聘费用，相比上述几种，收费更合理。此类猎头服务更适合那些职位需求较多、层级跨度较大的企业选择，招聘费用一般不会超过人选年薪的12%。追问
知道了！
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构，猎头不对求职者收费。
猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
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猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
通常猎头或者猎头公司都是收费的，而且收费并不低。这个费用一般由聘请猎头公司的企业承担。
而猎头公司是否收费这个问题，其实很多人对此有误解，猎头公司是为企业寻找合适的人才，因此猎头虽然收费，但是费用是对企业收取的，而费用的比例是推荐人才年薪的20--30%左右。对人才是不收费的。希望大家能够对此有所了解，猎头公司不是中介公司，他们是对人才收费的，所以千万不要搞混了。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。