在职场中，应该怎么和老板提加薪水呢？

Question

如题所述

Answer 1

关于涨工资这件事，我们不需要为领导或老板的课题而焦虑，只要把心思放在自己的课题就好，人生需要什么，只有自己才能做出取舍。

别人的我们不用去贪图，应得的我们也决不能轻易放弃，生活不能等待别人来安排，是要靠自己去争取和奋斗，也许结果不会都尽如人意，但只要努力过，我们就不会因错失机会而悔恨，也不会因唯唯诺诺而羞愧。

提加薪之前需要调研一下自己工作能力在市场上对应价值，可问一下和自己能力差不多的同行，或者去招聘网站上看看，不可能经常提加薪，最好一次提到位。

提加薪之前做好最坏打算，最好谈好下家，老板都是资本家，把自己口袋里的钱多掏出来点给别人，谁都不愿意，所以你要做好被拒绝的准备。

其实我想建议你，如果一个公司的老板，没办法发现的特殊之处，还需要你自己跟他提出来讲明的话，要不就是你的表现平平，他无法重视，要不就是你表现很好，但是他选择无视。

你去谈涨薪，你打感情牌，你说自己工作兢兢业业，你说你未来更努力，你说家里困难，你要是真的这么说，其实领导是非常不开心的，因为领导不关心这些，他只关心自己能够得到什么。所以，你谈话的侧重点应该是，把自己能给他带来的利益价值说明白，让他觉得给自己涨薪 ，是对双方的利益最大化。

最忌讳的就是一直觉得心理上委屈，但又不跟老板沟通，给老板使绊穿小鞋脸色看，那你估计也待不下去的，所以，就当作一件再正常不过的事情去跟老板谈一谈。如果结果不满意，要么干下去，要么走人，没什么纠结的，要跳槽就两个原因，钱没给够或是心里委屈了，中了任意一条，你也可以去寻找下一家了。

Answer 2

在提加薪之前，一定要努力的提升自己的工作效率和工作能力，在自己完美的完成工作项目之后，可以选择一个合适的时机，将你自己的实际需求跟老板进行陈述，也可以不断的提高自己的学历，然后跟老板进行很好的沟通交流。

Answer 3

要和老板提加工资，首先就要明确自己的能力是不是和这份高工资相匹配。然后就是找到一个合适的时机，委婉去和老板提出来。就例如说最近的物价上涨了，老板是不是该要加一下基础工资。

Answer 4

在职场中我们想要让老板给你加薪，一定要有出色的表现，你应该首先提高自己的职场能力和工作能力。