主动和领导打招呼，可以消除彼此间的隔阂吗？

Question

如题所述

Answer 1

主动和领导打招呼，可以消除彼此间的隔阂吗？完全消除不可能，至少不显得尴尬。

我觉得还是应该打招呼，这也是做人最起码的礼仪。

当然这也要看你和领导之前在工作中的关系如何，如果关系一般就没有必要交流太长时间。

如果之前关系不错，对自己还有过帮助，那我觉得就不光是打招呼，更应该对之前对自己的帮助表示感谢！

首先打招呼这个事，我觉得也是看个人情况，有的人性格比较内向，比较熟的人可能平时见了也不怎么打招呼，不打招呼也不代表他们不尊重人，很大原因是性格使然，毕竟性格内向的人平时相对比较沉默，大部分属于考拉型人格。

有的人性格就比较开朗，天生就是自来熟。最明显的特征就是未见其人先闻其声，大部分属于孔雀型人格。

不管熟不熟可能都会去打招呼，这也是性格的问题。

其次可以从和领导关系来分析这个问题。有的人可能之前和领导关系不好，或者在以前的公司工作也不顺利，也不想和之前的公司再有太多联系，这种情况我认为也没必要当作没看见，没有必要躲避，见了面该打招呼打招呼，自己也没做错什么事，为啥要故意躲避呢？大大方方地打个招呼有什么不好？

这也是对自己的心理素质的锻炼，总不能以后只要见了前公司的人都绕道走吧。

如果之前在公司里和领导关系不错，那就不用说了，特别是对自己有过帮助的，更要提前去和自己的老领导打招呼，表示自己的感激之情。

最后我认为不管什么情况，既然见面了就应该打招呼，这也是你个人素质的提现。

即使领导没理你，也不是到招呼人的问题。反正打招呼利大于弊，加油！

Answer 2

可以消除彼此之间的隔阂，因为打招呼是一种主动示好的行为，可以拉近两个人心与心之间的距离，消除彼此之间的矛盾。

Answer 3

主动和领导打招呼是好事，可以让双方不那么尴尬，可以表示认错的态度，是可以消除隔阂的。

Answer 4

和领导打招呼，可以消除彼此之间的隔阂，因为打招呼可以增进与领导之间情感的交流。