2021年4月16日，人力资源和社会保障部、财政部正式发布《关于2021年退休人员基本养老金调整的通知》。关于2020年退休人员基本养老金调整的通知是在4月17日发布的，比今年提前了一天，但是发布的日期仍然是4月1日。这也标志着我国退休人员年金17个提高甚至已成为事实，希望今年继续调整提高年金的退休人员挂心终于能够放下。根据通知精神，到2020年12月底，按离退休人员人均基本养老金标准，今年的养老金将提高4.5%，比去年低0.5个百分点，是去年调整幅度最低的一年。
尽管养老金调整的比例低于去年,这是可以理解的。总之，自去年以来，新冠肺炎疫情已经对中国经济产生了一定的影响。虽然中国经济自去年第二季度以来已经停止下滑和回升，但总体增长比例也是历年来最低的，但仍符合预期。它也是唯一一个报告正增长的主要经济体。在世界经济衰退、国内经济增长速度放缓的背景下，国家可以持续调整和提高退休人员的养老金年限17年，这体现了党中央、国务院对退休人员的善意关怀，也是一项千百万退休人员心中的工程。
根据通知的要求，养老金调整的平均水平为4.5%，但调整是针对每个退休人员的，不是每个人都能达到4.5%，有的人可能超过4.5%，有的人可能低于4.5%。所以在调整时还采取配额调整相结合、挂钩调整和适度倾斜的方法，实现企事业单位退休人员的调整方法统一。配额调整主要反映公平的原则;这一环节的调整主要体现了“多付多得”和“多付多得长得”的激励机制，可以与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。调整的水平可以适当提高老年退休人员和退休人员从远程和困难地区。
对于退休人员来说，连续17次提高养老金确实是一个振奋人心的好消息，但也有少数人开心、少数人担心，退休人员本来就很幸福，但对于那些没有养老金的人来说，不要说养老金调整了，对于如何支撑养老金还在焦虑中。自1992年养老保险制度开始实施以来，我国企业职工退休制度发生了根本性的变化。按照规定缴纳养老保险的人，可以依法享受养老金。