按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你具备可休10天带薪年休假的资格。
但这并不意味着你到新单位后的当年，就可以全休10天带薪年休假，而应按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定，计算实际可休的带薪年休假天数。
从次年起，就可以完整休息10天带薪年休假。
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