1.了解企业的文化清楚领导的性格这一点估计职场人是深有体会，领导，他的风格也会很大程度上影响会议的“气场”，进而影响到下属的情绪。严肃的甚至是冷酷的领导会让会议的氛围更加“雪上加霜”，而一个幽默的温和的领导则会让会场的氛围相对没有那么紧张。领导性格的差异在做同一件事情会有完全不同做法。虽然领导的风格千差万别，但是领导喜欢开会时全神贯注的员工，这也能够体现出你对工作的认真。3.会前准备工作要充分要想在会上有好的表现，就要在会前做很多的准备，平时更是要不断进行专业上的积累。开会虽然说是集脑力、口才、形体与体力的综合较量，但是排在最前面的还是专业的水平。4.提问要讲究技巧一位相当有职场经验的人士是这样化解质疑的：“我先做一做，大家再看看行不行。”但是，无论情商多高，最后在会场上比拼的还是专业水平。所以如果想真正成为一名高情商会议达人，还是在专业水平和知识结构上下功夫才对。总结一下开会时上中下的不同表现：上等表现：做足功课，做一份特别棒的方案，再写个发言提纲，以保证开会发言时有条有理。并且还要想到可能遇到的反对意见，你要提出解决办法。中等表现：提一些有建设性的问题。这是开会时的中上表现。如果你能根据同事或是领导方案提出一些有建设性的问题，这也会让领导对你留下印象。以上就是赣冠培训为各位职场人士总结出来的经验，在开会时一定要充分的准备，注意自己的言行举止，并且能够提出一些有建设性、有意义的问题，这样才是职场人在开会时优秀的表现。
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