作为辅警,领导说你工作不积极态度不认真，你会怎么办？
答：新人的成长离不开领导的关注与激励，领导认为我的工作工作不积极态度不认真，一方面是出于“高标准、严要求”的考虑，另一方面也是基于日常工作表现的一种评价。
第一，对于领导的批评，我会调整好自己的心态，正确对待，认真反省自己，从自己身上寻找原因，把领导的批评当做是对自己的爱护和培养，以便调整自己，改进工作。
第二，我会结合自己平日表现以及现有的工作积累，做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足，如果确实是我工作不积极态度不认真，我把领导对我的批评当做动力，工作中想在先，干在前，保持积极主动、谦虚好学的态度，多像优秀的同事学习并保证这种错误坚决不犯。如果是由于领导的误解了我工作不积极态度不认真，我会选择合理的方式和领导进行沟通，事后我还要进行反思。相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风，一步一个脚印做好自己的本职工作，不断完善自己，一定可以赢得领导的信任。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-19
别招女辅警了;出工不出力的玩意,躲奸溜滑;嘴贱又顶嘴硬气给民警看;会一点东西尾巴翘天上了;尤其是学历高的考不上公职;又不能出警成天躲后勤干一点点活还成天一年休大半年婚假…产假…哺乳假…骗单位钱吗?连民警毛都赶不上;成天跟民警比;高学历低素质低品质…什么学校教出的玩意…
相似回答