劳动合同具有哪些特征?对此,劳动合同具有主体特定性、劳动权利和义务的统一性和对应性、客体单一性等特征。以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。
一、劳动合同具有哪些特征 (一)劳动合同主体具有特定性;
(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;
(三)劳动客体具有单一性,即劳动行为;
(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;
(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
总的来说,劳动合同跟技术合同之间没有任何的可比性,在技术合同中,技术合同的标的物是人类智力的活动成果,而劳动合同仅仅是为了保障劳资双方的合法权益,跟智力活动没有任何关系。
二、根据法律规定劳动合同能办居住证吗? (一)居住证不一定需要劳动合同才能办理,这是因为:
1.这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。
2.拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。
(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同,主 要是要有稳定的居住地址。
(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同,中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下:
1.首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。
2.点击进去就有详细的居住证办理办法,先介绍要准备的东西:居民身份证 复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明),如果是外省的要带自己的证件彩照。
3.携带身份证和复印件到当地派出所,会要求填写一个表格,然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。
4.证件办理好,凭身份证去领取即可。
三、劳动合同的工作内容是什么 所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。如果劳动合同没有约定工作内容或约定的工作内容不明确,用人单位将可以自由支配劳动者,随意调整劳动者的工作岗位,难以发挥劳动者所长,也很难确定劳动者的劳动报酬,造成劳动关系的极不稳定,因此是必不可少的。工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择,劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点。
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