你有没有过老板不想和你说话的经历?你有没有遇到过不想给你工作的领导?如果你的所有工作都有这样的老板或主管，你会怎么做?很多职场新人或者情商相对较低的人，都会认为领导这样做是在找自己的麻烦，找自己的错，如果你抱着这样的心态工作，相信你在哪里都不会受欢迎。那么，在现实中，当我们有这个奇怪的老板时，我们会怎么做?
学会区分人和事:工作时一定要记住，人是人，物是物，如果你抱着消极的情绪或消极的态度去做事情，哪怕你的领导对你没说什么?相信你会做这项工作的这个烂摊子,这一天我们通常说的情绪影响工作,在日常工作的行为,我们不使用我们的标准,或要求自己的领导与我们自己的眼睛,如果你觉得领导不喜欢你,别担心,你和他接触少,你将承受更大的工作,使用性能利用你和上司的关系,和理解,你工作的组织或者你工作的人吗?还是你在为自己的成长而工作?当你想清楚这一点时，你可以相信你遇到的一切都是有意义的。
敢于主动与上级沟通:奇怪的是，很多人在日常行为中，如果他们没有领导对自己怎么爱，就会认为第一印象最持久，领导不喜欢自己，领导故意不顾自己的领导在找自己的麻烦，越想越痛苦，越想越不知道怎么操作，最终的结果是你要么保持沉默，要么在沉默中死去。所以当你在工作中出现这样的现象时，不要犹豫，不要选择逃避，而是要选择主动去找领导沟通，相信到那时，所有的误会都会随着沟通而消失，还能帮助你了解领导对你的期望吗?或者你们的领导有什么建议或意见吗?通过这样的交流，我相信你会发现，首先，你锻炼了自己的沟通能力和勇气。其次，通过沟通，你可以获得领导的信任，从而解决和消除你思想上的大麻烦。
证明你不是你的老板认为你是什么:即使上述两点,即使你的老板真的很讨厌,或不喜欢你,如果你是一个勇敢的人,在面对你只能抓住荨麻和使用自己的力量使性能、使用性能的关键,所以问你的老板看到你不是老板的思想认为,通过这种方式,可以是一个好老板,或思想动摇,那一刻你的老板放松他或她的想法,这是你的机会。如果你有良好的表现，你可以很快扭转局面。