第1个回答 2022-12-19
一个残酷的事实，在人际交往中，越是对你了解的人，往往对你下手越狠。无论是在学校、职场、生活还是家庭中，你知道为什么总是有人会刁难你、欺负你甚至伤害你，本质原因无非就三个。
1、你的底牌被人家给看到了，摸透了。
不管是学校的同学，公司的同事，还是刚相处的男女恋人，大家刚认识的时候都是客客气气的，对吧？没有人会一上来就欺负你，因为别人在不了解你的时候是不会欺负你的，那为啥有一天开始欺负你，对你不尊重呢？
那是因为他们看到了你的底牌，你在他们眼里成了透明的。所以，如果有人在你面前能说出不尊重你的话，能做出让你不舒服的行为，一定不是第一天认识你，而是你们一起相互接触，渐渐地通过相互的博弈而形成的一个结果。
换句话说，是你自己把他培养成了一个对你肆无忌惮的人，在交往的过程中，你不断地让步妥协，从而让对方看到了你的软弱，开始逐渐加码，渐渐地，对方开始变本加厉，直奔你的底线，直到吃透你，进而形成了你们之间的强弱关系，并且逐渐固化，这种强弱关系一旦形成，日后很难翻盘。
所以你要记住，无论与谁交往，永远不要亮出你自己的底牌，更不要毫无保留地相信任何人，因为一旦别人觉得你没有用了，翻起脸来绝对比翻书还要快。
2、你管不住自己的嘴巴，喜欢和别人吐露你的心声。
你记住我的话，不要和任何人吐露心声，哪怕是你最亲近的人。我下面说的每一句话都值得你写在脑门上。现在你回想一下，你为什么老是被欺负，是不是因为你吐露得太多了？
我们吐露心声，是在跟别人的交往过程中，表明我们的坦诚，获取到对方的信任，从而希望对方也能够坦诚对待我们，我们这样的想法是没有错的。
但是大部分时候都喂了狗，吐露心声，其实就在对方面前脱光裸奔，当你一丝不挂的时候，对方就可以肆意地践踏和出卖你。
你设身处地地想一下，如果你跟你的好朋友闹掰了，而他呢，又知道你的很多事情，那是一种什么样的感受，有些谎言杀人不见血，有些伤害足以诛心。你记住了，能够置你于死地的，一定是最了解你的那个人。
3、与任何人交往，你没有时刻捍卫自己的原则。
如果别人欺负你，触碰到你的底线的时候，一次都不要忍，必须猛烈地去回击，坚决地把对手干倒为止。
因为我们的反击不仅是要维护你的底线，更是要给所有人看到你的态度，告诫身边的人，你不是软柿子，让他们捏你的时候也要掂量掂量。
跟任何人相处都不要有太好的脾气，收起你过分的善良。关系的好与坏，不在于你如何对待别人，而在于你是强还是弱。
只有强者才能获得别人的尊重和宽容，你一再的忍让，在别人看来，只是廉价的示好，遇事要忍，出手要狠。
做人要心中有佛手中有刀，走心时不留余力，拔刀时不留余地，当你具备碾压别人实力的时候，再谈什么得饶人处且饶人，生命只有一次，不妨让自己活得大胆一点，这样你的朋友会越来越多，因为强者一直都被拥护，千百年来啊，历来如此。
你在别人心目中的地位是你自己一步一步的博弈回来的，而不是一味的忍让换回来的。最后我再提醒你一句，想翻身，先要学会翻脸。
第2个回答 2022-12-18
上班是为了谋生生活，用你的劳动力去获取相应的报酬。你现在的工作是什么公司，除了报酬以外的东西你掌握了多少？如果你的上班时间是996，工作的强度能不能接受？朝九晚五的工作，这份报酬你满意吗？
踩点上下班要分析各种因素，会不会是家里离公司比较远？在一线城市，上班一族大部分坐地铁上班。虽然说可以早起去上班，但交通阻力还是存在不可避免的因素。或者说女性作为母亲，下班就要赶去接孩子放学所以必须要踩点下班。
但的确有些职场人士没有信念感，上班那一刻才慢悠悠走进办公室。对工作也不尽心，这不能做那不能做。上级说多几句，就马上辞职。一年里不知道换了多少份工作！这大部分是年轻一辈，因为没有压力。跟着自己内心走！
还有一些是老油条，从刚入职场的小白混到中层领导、或者只是做重复事情的多年岗位。这种人已经对公司的一些规矩了如指掌，失去了向上爬的激情。只要把份内事情做好，其它不多想。只求稳定没有错，各人的人生观不同罢了。
这里涉及到一个问题，如果公司给你的薪酬只有两、三千或者比较低的范围内。领导还要你无偿加班，你怎么办？
领导跟员工的立场不一样，大家都是站在自己的角度想事情、想问题。不是每个领导都那么的明智！有些觉得反正我是出工资给你的，你的所有时间都要归我。比如说业务，有它的特殊工作性质。客户一来，无论你当时有多不方便都要腾出时间去应酬。
至于比较低薪酬之类的工作，一般来说工作是没有多忙的。忙完手头上的事情，还是有较多空闲时间。但有些领导就不这么看了，一天到晚坐在那里也不会找其他事情做。如果是工厂性质，车间赶货可以去帮忙。但从管理层面来说，办公室员工不适合跟车间员工有过多交流。排除赶货诸如此类的特殊情况下，平时是不合适多去帮忙。
公司性质，同事需要帮忙出于情义可以帮。但不要做便利贴的人，觉得你什么忙都可以帮。连复印、倒茶都需要你帮忙，要懂得拒绝你不应该做的事情。最不能直面的，就是太阳跟人心。
另一方面，有些领导觉得自己加班了为什么员工不加班。明明员工都没事情做了，还要让你坐在那里加班。别问我为什么知道，说多都是泪！
可是领导，你的年薪有多少？我的月薪多少？你给的月薪值不值得我连生活都得奉献给工作了？
刚出来的小白因为各种各样的原因，领导吩咐什么就做什么。没有多想想个中的缘由！这里特指老实人!
老实人干得多，但职场上要升职大部分领导不会考虑他。因为他只会蛮干，不会想其他更好的捷径。有情商、八面玲珑这类人更受上司的欢迎。
但也不要灰心，每个人的性格适合做不一样的事情。此路不通，找别的路。千千万万的路，总有一条适合你！
第3个回答 2022-12-19
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现。人之初，性本善，只是人生都要踏足社会，努力奋斗，接触复杂多变的人和事，因此或多或少会受到客观因素的影响，导致心态和三观思想的转变，正所谓识时务者为俊杰，人心百态，各有心计，都会受到“利益”的诱惑，变得不太理智清醒，是随波逐流，还是洁身自爱，是浩然正气还是阴险狡诈，全凭个人心态决定，人心隔肚皮，人情冷暖，并非个人主观思想能够改变扭转，所以，做好自己，洁身自爱，行善积德，总会有好的机遇，更大的收获。心有多大，舞台就有多大，思想决定成败，良好思想能够带来积极回报，现实社会，利欲迷惑人心，如果清心寡欲，未免过于安于现状，悲观消极，但是野心勃勃，利欲熏心，勾心斗角，难免迷失自我，害己害人，导致恶性循环，因此，客观理性，审视心中所想，权衡利弊，规行矩步，紧言慎行，努力争取，浩然正气，才能结聚良师益友，携手共进，获得更大成就。本回答被网友采纳