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事业编试用期可以辞职不
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推荐答案 2023-01-17
法律分析:
1、事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。
法律依据
:
《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业编试用期可以辞职不
答:
法律分析:
1、事业单位试用期是可以辞职的
,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同...
事业编试用期可以辞职不
答:
可以
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定:事业单位工作人员可以在试用期内辞职,需要提前30天书面通知事业单位,并解除聘用合同。试用期内辞职不叫辞职,而是自愿放弃录用资格,因此不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。
事业单位试用期可以
随时
辞职
吗
答:
事业单位试用期可以随时辞职
,但是最好要跟单位进行协商好,避免会有不良的记录,毕竟事业单位的流程比较复杂一些。不管去哪里上班,在试用期感觉不合适,不要不辞而别,要根据单位的流程来,提前告知用人单位或者提交辞职单。一、事业单位试用期可以随时辞职吗试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位...
事业单位试用期可以辞职
吗
答:
该试用期期间可以辞职
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。这意味着无论是在试用期还是正式聘用期,员工都可以提前30天书面通知单位后辞职。如果在聘用合同中有特别约定,比如约定在试用期内不得辞职,那么应当遵循合同约定。若无此类...
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