法律分析：流产津贴需要的材料有：1.社会保障卡复印件、医疗费用申报单、个人身份证以及有银联标志的银行卡。2.病历本、生产收费原件、出院小结，以及费用明细单都是需要提供的。3.如果用户不是自己办理的，而是由他人办理的则代办人是需要携带上代办人身份证的。4.除此以外，报销资料涉及复印件的部分，还需要提供原件审核的。流产是每一位女性职工都不想看见的事情，如果7个月以下引产每人次可报销1600元，流产每人次1000元也是可以申请报销的。如果是生育女职工产假满30天内，由用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。自然流产和人工流产其需要提供的报销凭证是有一些细微差别的，用户需要根据自己的实际情况进行分析。其中，人工流产一般会住院，住院的话提供出院小结，门诊的话提供病历本。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。