第1个回答 2019-04-26
我觉得这只能说干工作干的不好，他才会当着其他领导训你。不过这个领导有点过分，不应该拿你开刀，在其他领导面前训你，他为了拿点领导的威风，所以才会训你。忍忍吧。
第2个回答 2019-04-26
我个人认为，主要还得依照领导的训话内容来分析领导的意思。但是只要领导还愿意找你谈话，很大程度上证明在领导眼里你是有进步空间只是可能工作方式或者工作思路不对。在领导训话的时候用心记住然后提炼出要点，对自己的工作是有好处的。
我所理解的领导厌恶了的下属，领导是连话都不会和ta说的。国企的环境下就是你自己工作随意，只要不惹麻烦随便你怎么工作，提干什么的就别想了混吃等老拿退休金过日子。但是国企有些单位在搞竞聘岗位也没有前些年那么好混了。
私企什么的就不用说了，要是老板厌恶了你直接找个工作的纰漏就把你开掉了，或者等合同到期不签你。
领导很忙，哪有时间去找他厌恶的人去打发时间呢……
第3个回答 2019-04-26
这个问题不是我们回答你，而是你去反思自己，为什么会这样。
首先确定领导是在训你？
领导为什么经常训你？为什么不是训其他人？
为什么经常在其它领导面前训你？
这些都是你要反思的，
还有你去看看其他人，为什么领导不去训他们呢？你跟其他人的区别是什么？
你要是能够这样反思自己，我相信你会找到答案，
来这里提问，基本上的人都会有自己的经历和想法回答你他们的看法，而不是真正在你的角度去回答这个问题，因为第一我们不知道具体事件，第二人性惯常思维
第4个回答 2019-04-26
要是你做错了，他当着别人的面训斥你，显得他很能看出事来人显得很牛逼。
比较会管理员工。