深化人才发展体制机制改革有哪些重要任务

Question

如题所述

Answer 1

推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导。
1、推进人才管理体制改革：建立政府人才管理服务权力清单和责任清单，推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预。提出改革举措以解决反映强烈的编制、岗位和薪酬管理体制问题，保障和落实用人主体的自主权。
2、改进人才培养支持机制：重点聚焦专业人才，尤其是创新驱动发展战略急需的各类人才，改进培养支持方式，注重创新能力培养。
3、创新人才评价机制：根据人才的不同类别，实行学术评价、市场评价和社会评价，提高人才评价的针对性和科学性。
4、人才顺畅流动机制：打破体制壁垒，扫除身份障碍，促进党政机关、企事业单位人才和社会各方面人才顺畅流动，提高人才横向和纵向流动性。
4、强化人才创新创业激励机制：完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，促进科技成果资本化、产业化，实施股权期权激励，让人才合理合法享有创新收益。
5、构建具有国际竞争力的引才用才机制：实行更积极、更开放、更有效的人才政策，广开进贤之路、广纳天下英才。
6、建立人才优先发展保障机制：综合运用经济、产业政策和财政、税收杠杆，加大人才开发投入力度，促进人才与经济社会发展深度融合。
7、加强对人才工作的领导：坚持党管人才原则，完善党管人才领导体制和工作机制，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。