电信局作为一个过时的称呼，其实质是一家国有企业的代表。它并非行政或事业单位，而是从原有的邮电系统中分离出来的独立部分。在早期，邮电局和电信局曾表现尚可，但电信局后来通过公司化改革，成为中国电信，然而这一过程伴随着市场垄断和高昂价格的问题。为了解决这些问题，国家进行了大规模的电信行业改革，拆分出了中国移动、中国电信和中国联通三家运营商。
对于在省级电信公司工作的正式员工，他们通常享有较好的福利和相对稳定的职位。然而，县级或市级电信公司的劳务派遣工则面临着不同的境遇，福利待遇较差，工作稳定性也不如前者，可能会受到领导层的随时调整。在当前竞争激烈的市场环境下，电信行业的压力不容小觑，如精三扫计划等政策使得员工们承受着额外的挑战。综上所述，电信公司并不被视为理想的就业选择，如果有机会，最好选择其他职业。甚至有人用对联形象地概括了电信工作的特点：薪酬不高，工作繁重，位置偏远，职位微小，权力有限，责任却重大无比！
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