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临时工,合同工算不算工龄
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推荐答案 2016-12-08
算的,临时工是可以计算工龄的。
一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
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合同工算工龄
吗
答:
一、
合同工算工龄
吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指,工人职员以工资收入为生活...
临时合同工
退休
算工龄
吗
答:
法律分析:临时合同工退休,
一般来说不计算工龄
。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
合同工
有
工龄
吗
答:
法律分析:有。总的工龄也叫累计工作年限,而本企业工龄即连续
工龄,
也叫本企业工作年限,指工人或职员在本企业连续工作的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄...
“
临时工
”能计算连续
工龄
吗?
答:
应该是不可能给你算工龄的
,因为你是临时工,如果你是合同工的话,这个还是可以的,比如说你到某个单位工作了,给你签订了劳动合同,这样的话都会给你按工龄计算的,你临时工今天在这个工厂干活,明天又到那个工厂干活了,也没有档案,所以说这个事不能给你按照连续工龄算的 ...
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