沟通的三大目的

如题所述

沟通的三大目的:传递信息、促成改变、交流情感。

中国人喜欢说六合,即为上下、左右、前后的意思。沟通当然要上下、左右、前后面面顾及,所谓通上下之情,只是一种代表性的说法,实际上必须通六合之情,才能真正沟而能通。唐朝名相陆贽,对下情上传,上情下知的沟通过程,有很深刻的探讨。

他认为上情不通于下,则人感;下情不通于上,则群疑。疑则不纳其诚,惑则不从其令。如何做到上司不怀疑部属,而部属也不觉得困惑,便有赖于上下之间的两情相通,再推而广之,以求通左右之情、通前后之情,那就是真正的沟通了。

中华文化是世界上罕见的有情文化,主张透过情面来沟通,因而把沟通当作情感交流来处理。经由彼此的通情,进而产生达理的境地。大家通情达理,自然有利于沟通。给他面子,让他自己讲道理。大家都抱持这种心态,对上情下达、下情上传,必有很大的助益。

沟通之前,先充分考虑相关人员的面子问题。沟通的时候,更处处顾虑对方的面子,在情面上兼顾得宜,沟通起来,必然更加顺利。先通情,再达理,是良好的过程。

沟通的重要性:

1、沟通有利于消除彼此的误会,确立互信的人际关系。

2、有利于同事之间营造良好的工作氛围,增强组织的凝聚力。

3、有利于协调组织成员的步伐和行动,确保组织计划和目标的顺利完成。

4、有利于改善人际关系社会是由人们互相沟通所维持的关系组成的网。

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