垫付的钱公司不给报销怎么办

Question

如题所述

Answer 1

垫付的钱公司不给报销怎么办，可以采取以下方式：
1、与公司协商：首先，可以尝试与公司协商解决此事。可以向公司提出报销申请，并详细说明垫付的原因和金额。如果公司同意报销，最好能签署书面协议，以便后续有据可查。
2、寻求法律援助：如果公司拒绝报销或无法协商解决，可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师或相关机构，了解自己的权益和可行的法律途径。
3、申请劳动仲裁：如果公司违反了劳动法规定或劳动合同约定，导致你垫付了相关费用，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如垫付费用凭证、劳动合同等。
4、提起诉讼：如果仲裁结果仍无法满足要求，可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，需要了解相关法律规定和程序，并准备好相关证据材料。
报销的流程：
报销的流程可能因公司规模、行业、政策要求等而有所不同，但通常包括以下步骤：
1、填写报销申请表：员工需要填写报销申请表，说明报销的具体事项、金额、日期等信息。对于不同的公司和组织，报销申请表可能会有所不同。
2、审核：报销申请表需要经过审核，审核人会检查申请表中的详细信息并确认其准确性。审核人一般是财务部门的工作人员或者是上级主管。
3、批准：如果审核通过，申请表将被提交给批准人进行审批。批准人通常是相关部门的经理，他们会根据公司的报销政策和预算控制进行审批。
4、付款：一旦报销申请得到批准，公司会向员工发放报销款项。付款可以通过直接转账、支票或现金等方式进行。在付款过程中，财务部门还需要记录相关的财务信息，如发票号码、付款时间等。
5、记账处理：最后一步是记账处理，包括记录报销信息，并更新会计账户中的相关数据。
综上所述：如果垫付的钱公司不给报销，可以通过协商、法律援助、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时，建议保留好相关证据材料，以便后续维权使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。