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杭州市高新区(中级)聘用制是编外人员吗?
如题所述
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推荐答案 2023-05-21
是。聘用制就是编外,没有编制以后可以转编制,事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构。
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聘用制是
正式编制
吗?
答:
是正式编制
。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工,其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要...
通过公开招考考进去的却是
聘用制
,是不是不在编制内?
答:
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,聘任制人员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。编制则是国家政法专项编制,属于公务员或者事业单位序列。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通...
聘用制人员
是编内还是
编外
答:
法律主观:聘用制和正式编制的区别主要是:(1)是否签订合同。
聘用制是
以合同的形式确定事业单位与
职工
基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;(2)薪酬待遇:聘用制
人员
一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费...
编外聘用制是
什么意思
答:
编外聘用制是
一种非正式的、非编制内的聘用方式,具有灵活性高、成本相对较低的优势,适用于临时性、项目性或季节性较强的工作岗位。然而,其稳定性和职业发展受限等不足也需要引起关注。在实施编外聘用制时,应严格遵守相关法律法规和政策规定,保障
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