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    • 在一个公司干了近五年,公司以降薪为由让员工自离合理吗？

    如题所述

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    推荐答案   2023-01-28
    肯定不合理。
    既然已经让你自离了，说明这个公司是呆不下去了。既然这样，就千万不能写辞职书，应该让公司主动解约，如果公司不愿意主动解约又一定要降薪，那你就可以提出劳动仲裁来保障你的利益。
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    其他回答
    第1个回答  2023-01-28
    公司单方面降职降薪属于变相辞退，目的一般是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    第2个回答  2023-01-28
    这种情况是可以要求补偿的
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