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就是我在一个奶茶店上班,没有签合同,做了2天,老板说不是我辞退你的,你自己走的没工资,那怎么办啊?
就是没签合同,没有提前3天说离职,现在老板说只要我是辞退你的才有工资
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推荐答案 2020-08-25
如果这样的话是真的没工资,第一做的时候必须签订合同,因为这样做了2天或1天你走才有保障,如果什么都没签,做2天就走,那么真的没有任何工资理亏,等于义务工作,自愿原则。
追问
可是他也要按劳动来走啊
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就是我在一个奶茶店上班,没有签合同,做了2天,老板说不是我辞退你的
...
答:
如果这样的话是真的没工资,第一做的时候必须签订
合同
,因为这样做了
2天
或1天你走才有保障,如果什么都没签,
做2天
就走,那么真的没有任何工资理亏,等于义务工作,自愿原则。
奶茶店没签
劳动
合同老板
突然
辞退
答:
法律主观:
奶茶店
无故不签劳动合同违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿。其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动
合同,
若不承担此项义务的,劳动者就可以要...
为什么在
奶茶店
呆了两天就被
辞退
?
答:
因为在奶茶店工作属于零工,和厂子是两回事的。
没有合同
就很容易被开除。1、个性要好:奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。2、个人能力要强:一般
奶茶店的
店员只要做两...
我在奶茶店
打工,已经
上班
三天了,今天
老板
以我不适合这份工作为由
辞退
了...
答:
对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,可以辞退您,不需要支付赔偿;如果是无故
辞退,老板
需要支付您经济补偿金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集
上班的
证据。
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