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请问我工伤一直没有开病假条,休息一个月了还能继续休息吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-14
我来回答这问题,你一个月了一直没有开病假条还能继续休息吗?
我认为这是你们单位的事儿,如果单位让你休息你还可以继续休息,
不让你休息的话,你就休息不了了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2020-09-14
如果想继续休息的话,必须有请假条,即使是工伤,也要有医院开具的工伤证明和请假条,才符合劳动合同的规定,如果没有请假条的话,就属于按旷工处理
相似回答
工伤没有假条还能继续休息吗
答:
不可以
,职工因工伤休息,也就是停工留薪期间,也是要根据医院的病休证明来休息的,没病假条,不能休息
工伤
康复期
没有病假条
怎么办
答:
法律分析:工伤康复期没有病假条可以找公司请求延长工伤期间或者开具病假条
。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以...
工伤不开病假条
可以
休息吗
答:
不可以
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评...
工伤,
末节骨骨折,医生
开了休一个月,
现在还痛可以
继续
休假
吗?
答:
经医疗机构诊断,
建议继续休养的,可以继续休养
。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留...
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