单位给员工买了雇主责任险,员工受伤可以直接向保险公司理赔吗？

Question

如果工人受伤，除了保险公司理赔后，门雇主有责任吗

Answer 1

单位给员工买了雇主责任险，员工受伤了是否直接向公司理赔，要看是否是在雇主责任险责任范围内。如果是责任范围内，单位则向保险公司申请雇主责任险理赔，之后单位在赔偿给员工雇主这部分责任的赔偿。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
1、死亡赔偿金；
2、伤残赔偿金；
3、误工费用；
4、医疗费用。
经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
保险公司对下列各项不负赔偿责任：
1、被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；
2、由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；
3、被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；
4、被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；（可以赔付）
5、被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；
6、任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；
7、被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；
8、在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡；
9、国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用；
10、劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；
11、假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
12、住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费；
13、战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病；
14、直接或间接因计算机2000 年问题造成的损失；
15、其它不属于保险责任范围内的损失和费用。

Answer 2

主标题问题：员工受伤不能自己直接去找保险公司理赔，该险种是面向企业主，员工受伤有约定范围。
内容中的问题：险种名称就是雇主责任险，意味着在雇主工作范围内发生保险责任，雇主的责任通过保险去转嫁风险，这种理赔就是雇主的理赔。
如果还想进一步了解保险，你也可以私信我。

Answer 3

如果是单位买的话，员工受伤不能直接向保险公司申请理赔，这种情况还是需要走单位的，不然的话单位就不会给补偿了。

Answer 4

雇主责任险是单位和保险公司订立的契约，员工受伤要告知单位，单位负责向保险公司申请理赔，理赔款会打到单位对公账户，单位再看按多少给你

Answer 5

单位给员工买了雇工责任险，员工受伤最好还是通过单位去向保险公司理赔，保险公司一般也是以单位为准，自己去很可能不会受理的。