公司裁员是怎么赔偿法？N，N+1，还是2N?

Question

如题所述

Answer 1

劳动法明确规定的是N。
N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。

Answer 2

劳动法明确规定的是N。N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。

Answer 3

劳动法明确规定的是N。N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。本回答被网友采纳

Answer 4

劳动法明确规定的是N。N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。

Answer 5

劳动法明确规定的是N。N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。