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签订劳动合同,说干不够1个月交违约金1000.不想干了怎么办
签订劳动合同,说干不够1个月交违约金1000,现在干了两天不想干了怎么办,需要交违约金
现在是试用期
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推荐答案 2017-09-28
干不够1个月交违约金1000,那么干够1个月给你多少钱?如果都有约定个人观点你既然签约了就该履行。问下律师这样的约定合法不。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://44.wendadaohang.com/zd/DGW3ZGG3WZVWGR6ZZV.html
其他回答
第1个回答 2017-09-28
个人建议你坚持吧!
虽然有可能根据你现在的工作性质与合同法。能够拿到工资走人。
但如果不是损伤身体的工作。没必要。
第2个回答 2017-09-28
1交钱 滚蛋 2 挺住一个月
第3个回答 2017-09-28
你干了多久了?
相似回答
如果是提前
一个月
打辞职,工司还扣
1000
元
违约金
能报警吗?
答:
你的公司属于扣1000元违约金属于违法行为,
你可以向人社局劳动监察大队举报,报警还是会让你找劳动部门
。有下列情形之一,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳...
签了
完成一定量
劳动合同
不想
去干 里面
说违约
要
违约金
我要
怎么办
答:
楼主你好!
建议采用提前三十天通知用人单位,在公司得做好交接工作,就不需要缴纳违约金
,
因为你这是属于法定解除你的劳动单方解除
,也就是预告辞职,无条件的。无需任何理由,但是要提前三十天通知用人单位。解除劳动合同有两种,一种是无条件的。无条件的得提前三十天通知用人单位,公司得做好交接工作,...
签了合同
之后
不想干了,
需要付
违约金
么?
答:
1. 劳动合同一旦签订,劳动者在试用期内决定离职,
只需提前三天向用人单位提出辞职,此时无需支付违约金
。2. 对于正式员工而言,若要辞职,需提前一个月通知用人单位,同样无需支付违约金。3. 如果员工未经协商直接擅自离职,用人单位有权根据合同条款进行处理,可能会要求员工支付违约金,此举甚至可能影响...
签过
劳动合同干了一个月不想干怎么办
答:
1. 已经签订劳动合同并工作了一个月,若你不想继续工作,
可以提前30天向用人单位提交书面离职申请
。2. 提交离职申请后,你将进入离职流程。辞职是劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同的行为。3. 辞职的情形通常分为两种:一是立即解除劳动关系,这通常发生在用人单位违反劳动法规定,如使用暴力或威胁...
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