企业可以聘请员工当法定代表人吗

Question

如题所述

Answer 1

要看企业聘请的员工具体情况如何，如果企业聘请普通员工的话，则是不能担任公司法定代表人的。但如果该员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理，在满足《公司法》中关于法人代表人任职资格的前提下，那么就可以担任法定代表人。
一、企业可以聘请员工当法定代表人吗
普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
【法律依据】
《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、公司法定代表人的任职资格是什么
⑴必须是具有完全行为能力的 自然人;
⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;
⑶必须是从事法人业 务活动的人;
⑷必须是执行机构的主要负责人;
⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产 生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定 代表人。
三、不得担任公司法定代表人的：
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会 主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;
(5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
(6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
(7)个人负债数额较大，到期未清偿的;
(8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
我们发现，很多时候公司的法定代表人，往往在公司也会担任一定的职务，比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话，通常情况下是不行的。当然，要担任公司法定代表人，同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格，并且也不存在不能担任法定代表人的情形。