如果是工伤造成的话，按工伤伤残鉴定标准的规定，一只眼睛失明是七级伤残。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》有下列情况之一的为七级：
28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。
29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6。
31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 。
32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°）。
扩展资料
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
参考资料来源：百度百科--工伤与职业病鉴定标准
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
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具体情况具体分析，在你并未告知语境的情况下，有如下可能：
1、因交通事故导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.6.2.a条规定：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形。
2、因工伤或职业病导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。依据《《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014》第5.6.2.27)条规定：一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感。
3、除外工伤、交通事故等情况下导致的一般适用司法部2014年颁布的《人体损伤程度鉴定标准》，对于单眼缺失，一般情况下，可以认定为重伤一级。在该标准第5.4.a)：一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级。
综上所述，为六级伤残或者重伤一级，如果需要更加准确的鉴定，请前往当地的司法鉴定所进行伤残等级鉴定即可。
如果是工伤造成的话，按工伤伤残鉴定标准的规定，一只眼睛失明是七级伤残。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》有下列情况之一的为七级：
28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。
29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6。
31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4。
32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°）。
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扩展资料
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%B8%8E%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%97%85%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86/459210?fr=aladdin#6_6"target="_blank"title="百度百科--工伤与职业病鉴定标准">百度百科--工伤与职业病鉴定标准