人心在一起叫成功。
公司的目标没人铭记在心,没人愿意去付出,目标完不成,公司就要面临解散。个人的力量永远都是有限的,只有依靠团队的力量,才能超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。
全球首富比尔盖茨说过:“在一家具有整体高智商员工的公司,如果大家能够有效地协作,就能使公司走向成功的道路”。如果人人都打着小聪明,心中有小算盘,那么这些人可以请他们离开了。
扩展资料
管理者在引领团队的时候,赋予员工作作的使命,不仅仅是为了钱而工作,而是为了更多东西。帮助下属重新定位,让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度,找到自己的目标和方向。让员工清楚自己就是自己人生的总经理。在面对工作的时候不是去全力应付而是全力以赴。
举办团队活动,找出每个人的优点,根据优点,规划合适的工作方式;举办谈心活动,说说自己近期的工作生活,了解下属的状况,培养团队之间的感情;团队进行结对活动,相互监督,相互帮助,彼此也进行竞争;每月举办一次各种形式的团队集体活动,增加团队的凝聚力。