个人收入证明劳动仲裁中起到的作用大不大？有效期是多久？

Question

劳动仲裁中个人收入证明有时间有效期吗？如果有是多久？还有如果仲裁与单位的工资发放表不一致怎么办？万分感谢！！

Answer 1

个人收入证明在劳动仲裁中主要证明劳动者的平均收入，但是需要仲裁前12个月的平均收入才可以。
如果你仅仅提供仲裁前几个月的收入证明，仲裁庭是不会采纳的，最后会以地区平均工资给你计算，也就会出现仲裁与单位发放工资不一样的情况。
如果你的收入在平均工资之上，你要想办法收集仲裁前12个月的收入证据。追问

我签的的固定工资合同，这个不能证明我的工资按照固定工资吗？

但是每个月基本上工资都低于这个固定工资标准

而且现在合同已经过期了，所以我想问，个人收入证明能否证明我的工资为固定工资，同时上面也已经注明了工龄了。非常感谢您的耐心解释，麻烦您！

追答

1、仲裁庭在认定劳动者收入的时候，主要看工资条和银行流水等实际领取工资的证明；劳动合同约定的工资并不能等同于你的实际收入，只能侧面说明。
2、如果你每个月实际的工资都低于合同中约定的工资，分情况：
（1）如果是因为违反规章制度、被扣罚的；那么仲裁庭还是会以你实际收到的工资作为认定收入的标准；
（2）如果是公司没有足额给你发放的，那么你在仲裁申请的时候要主张公司补发；然后仲裁庭根据补发的数额和你实际收到的数额来确定实际收入。
工龄只能证明你工作多少时间，跟你工作时的收入是两回事。