自己工作一直很好,但是被辞退,我该怎么调节情绪

Question

自己工作一直很好,但是被辞退,我该怎么调节情绪

Answer 1

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

人生悲欢离合，酸甜苦辣咸；你可以看到，不得意较多，但是从中也是受益匪浅。
你可以先总结为什麼单位要辞退你，如果你没有任何过错的情况下，单位因为某种目的而做出不合理解除劳动关系的决定，你大可以不用理会，因为失去你是他们的损失，而你要做的只有2件事。
1、总结经验，这是一个什麼性质的企业，因何要采取辞退，以後求职赵雇主要规避什麼风险，举一反三，吃一堑长一智，不要再进入同类型的“火坑”；
2、拿起法律武器保护自己，手机证据，代号劳动合同正本的复印件、身份证，去单位所在劳动争议仲裁院申请维权，根据《劳动合同法》单位没有法定解除理由单方面强制解除劳动关系，要向劳动者支付赔偿金（经济补偿金的2倍）。
当你最後诉求得值，你回感觉天空也不一样，心情也会好转，并且在人生的历史为自己增添了一笔，人生难道不是就是起起落落吗？

Answer 3

找找被辞退的原因，把心态放好！心里要想失去的只为迎接更好的！相信希望就在明天，明天会更好！

Answer 4

人生不如意十有八九，你这才碰到几个？你干得好，辞退你是他们的损失，就是企业再好，有这种瞎眼的领导，估计也好不了多久，好不到哪里去。你如果是自己的问题，可以好好考虑，为什么，反思一下自己，让自己成长一下。对一个踏实肯干的员工来说，找一个工作不难，男的是碰到一个好的企业和一个好的领导。

Answer 5

想想自己为什么会被辞退，有而改之无则加勉，然后重整旗鼓，走出阴霾本回答被提问者采纳