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新会计准则中,福利费必须走应付职工薪酬科目吗
如题所述
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推荐答案 2019-09-19
对,新的会计准则是这样规定的,借方可以直接入费用,贷方要记入应付职工薪酬
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福利费必须走应付职工薪酬吗
答:
福利费是必须要走应付职工薪酬的
。法律依据:《财政部关于印发修订<企业会计准则第9号——职工薪酬>的通知》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配...
福利费
没有计入
应付职工薪酬
行吗
视频时间 00:55
新会计准则
下
福利费要
通过“
应付职工薪酬
”
科目
核算吗
答:
新会计准则下福利费要通过“应付职工薪酬”科目核算
。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不...
...如果
要
入
福利费,
是否
必须
先过
应付职工薪酬科目
? 一般福利费可以包括...
答:
1. 必须先过应付职工薪酬科目
;2.一般福利费可以包括企业缴纳补充医疗保险、员工困难补助、抚恤金、各种补贴、津贴等;3.员工自己聚餐的餐费和老总自己吃了一顿饭的餐费可以入在业务招待费。
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