女下属和男领导开始正常相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重,由于领导和她接触多一些,需要经

女下属和男领导开始正常相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重,由于领导和她接触多一些,需要经常找她她谈事,她不愿意到领导办公室,但私下和男领导吃饭,并不拒绝,有一次,男领导有急事找她,她却不去见男领导,男领导发脾气说了她一顿,把男领导的微信也删除了,过段时间女下属躲着男领导,男领导也知道不该发脾气,也是为让女下属安心,就派出她去培训学习,但她回来怼男领导,又过段时间对男领导发脾气,又过段时间不理男领导了,男领导后来把对女下属的福利(比如培训、组长、职务费等)全部取消了,女下属并没有怨言,工作态度也恢复正常,问女下属是什么意思?至今她也没加男领导的微信!

“派她出去培训学习,但她回来怼男领导,又过段时间对男领导发脾气,又过段时间不理男领导了”从这些话里分析,女下属应该是不愿去干这些事情,福利全部取消不但没有怨言,工作态度还恢复正常,应该就是女下属想保持这种工作状态;还可能有一种情况,女下属那段时间个人正好有难言之隐,例如家里有不便说出口的状况,把负面情绪带到工作中;第三种情况,女下属的男友或对象是不是因为女下属工作经常和男领导接触(例如吃饭),关于女下属工作现状,男友或对象之间有自己的理解和沟通。
以上纯属个人看法,希望能帮到你
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第1个回答  2019-06-01
从楼主文章看,两个人都没成家,男领导很欣赏女下属的工作能力,但没有想把女下属变成恋人关系,可能是疏忽了。女下属的行为表现出强烈的暗示,是希望能在男领导的身边陪伴,不想离开他,却一直希望男的表白。
第2个回答  2019-06-01
女下属和男领导一开始相处正常
但是后面的状态来看
两个人应该是关系很密切的
并且在工作中出现摩擦
最后女下属选择了服从
应该都是有原因的
对于她的心理状态来讲
也可能更多的是服从吧本回答被网友采纳
第3个回答  2019-06-01
这女人做法让人佩服
为了工作
只有忍气吞声
男领导心绪不正
公报私仇
让人恶心
奉劝一句话
少做坏事
迟早遭报应追问

男领导和女下属都未婚,而且女下属总是说男领导您给介绍个对象吧!但但男领导给她介绍对象,她看不上!

男领导实在是看不上她,她能力有,但就是男领导没感觉,

吃饭也是加班晚了,而且也不是她自己!

第4个回答  2019-06-01
男领导有想法啊
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