第1个回答 2019-06-17
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第2个回答 2021-01-01
第3个回答 2020-05-09
第4个回答 2020-12-25
第5个回答 2021-08-10
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。社保是强制性的，只要是用人单位，必须帮员工交社保，这“五险”是必备的，是员工基本的权益。每个月由公司和个人各出一部分钱，统一购买。
社保都包括什么？关于社保的最全解析，推荐阅读这篇文章《社保的最新解析，到底有什么用途？》
社保保障什么？有什么不足？
首先，给大家科普一下一般职工的社保通常都包括哪几个方面的内容：
在这五个方面中，医疗保险其实是最实用的，它可以报销门诊、住院等的医疗费用，这里就拿医保举例子。
医保作为一项福利制度，优势很多，比如可以带病投保，保证续保，长期有效等。
但同时医保报销也有起伏线、报销比例、医保三目录、封顶线等的限制，并不能解决所有的医疗费用，我们常常可以看到下面这个图：
医疗统筹报销金额（未超过封顶线部分）=（医疗总费用-起付钱-自付费用）*（70%~90%）报销比例
起付线、封顶线都比较容易理解，就是在某个范围内的费用才可以报销。自付比例是要自己承担的那部分。
医保不是百分百报销的，而且不同城市的报销比例也不一样。以深圳举例，一档医保报销90%，二档医保报销80%。
自费内容是指不在医保三个目录内的项目。
医保三目录明确规定用药、服务、诊疗项目，如深圳药品目录分为三类，甲类药品报销80%，乙类药品报销60%，其他则要自费。
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